ATALHOS PROFISSIONAIS

Quem procura atalho, procura trabalho.  

Malandramente, fazendo do titulo seu algoz.

Hoje quero falar um pouco sobre “profissionais do atalho”, aqueles que fazem um marketing de sucesso falso, porque “cresceram” como dizem atualmente “malandramente”.

Convivemos com a cultura do jeitinho brasileiro, aquele “malandramente” que parece inocente, mas no final tem consequências sérias.

Estamos em tempos de crise, e a última coisa que alguém que esta a procura de uma oportunidade no mercado deseja é ser enganado. Mas sempre tem uns ai que desejam mais um titulo do que um bom trabalho.

Irei especificar, vou colocar como EXEMPLO o Marketing de Network (MMN – Marketing de Multi Nível), existem SIM empresas sérias e NÃO SÃO “PIRAMIDES”. Pirâmide (também) pode ser o trabalho convencional, onde tem o Dono da empresa (topo da pirâmide), a diretoria, os funcionários até chegar na faxina/trabalho braçal (base da pirâmide), mas depois explico só sobre esse trabalho, agora quero falar das empresas sérias.

Como em toda empresa existem títulos, e diferente do mercado convencional que existem “vários vendedores”, poucos gerentes e raros donos, no MMN você tem vários gerentes, todos donos e vendedores. Alguns dão mais benefícios, e outros fazem pessoas “perderem amigos” por causa de uma “ideologia” que ensinam a forçar o outro a comprar ou fazer o pacote.

Mas em todos temos títulos que premiam o trabalho da pessoa, e isso vai subindo de nível.

Exemplo:

Na “Surian’s Corporation” uma empresa de MMN, “possuímos” títulos e começando como Plebeu, depois Conde, Príncipe, Conselheiro e Rei.

Para alcançar cada titulo a pessoa tem que fazer um bom trabalho e apresentar pessoas para o negócio, isso acumula “pontos” e faz com que a pessoa cresça em cada posição.

Tudo tem um custo pessoal, é bom dançar, mas a perna dói, é bom falar em inglês, mas estudar verbos irregulares não é legal. É bom ser reconhecido, mas não é legal trabalhar honestamente. Ai entra o “malandramente”, aquele que pega atalho.

Vamos entender como acontece:

Na minha empresa fictícia todos que entram são Plebeus, e se a pessoa apresentar 02 pessoas com a compra de um “combo” de produtos e vender + 10 pontos ganha o titulo de Conde (cada combo de 3 mil reais).

Se apresentar para 04 pessoas + 20 pontos, ganha o titulo de Príncipe.

Se apresentar para 06 pessoas + 40 pontos, ganha o titulo de Conselheiro.

Se apresentar para 10 pessoas + 80 pontos, ganha o titulo de Rei.

Então uma pessoa com foco, e bom trabalho se planeja e trabalha arduamente por 1 a 3 anos na empresa e chega a Rei. Mas então chega aquele que “malandramente”, vamos chamar de João, ele coloca a mãe e o pai e paga para eles o combo e os pontos (gasta uns R$6.500,00 e parcela no cartão). Ele é chamado no palco, as pessoas o aplaudem e então João pensa:

- É aqui que eu quero estar, no palco com as pessoas me aplaudindo.

É ruim pensar assim? Não! Pelo contrário, mas como chegar a isso pode ser prejudicial.

João alucinado com o reconhecimento e mostra planos de negócios (alucinado), e percebe que na vida real muitos acham interessante, todos querem ter o seu próprio negócio, mas a maioria não quer investir os R$3.000,00 e ter que trabalhar. Depois de apresentar 15 planos, apenas 1 fechou. E ele precisa de mais 1 para chegar a Príncipe, então ele (endividado e já com produtos dos outros combos em casa parado) cadastra o vizinho com os dados dele, mas compra o combo no cartão dele.

E mais uma vez vai lá João no palco ser aplaudido, afinal pela empresa ele é um excelente profissional em menos de 1 mês se tornou príncipe. E o gostinho do poder e do reconhecimento foi acontecendo, então João decide cadastrar amigos e comprar os combos no lugar deles. Pessoas (maus amigos) ficam no ouvido, compra mesmo, assim vc chega a este nível e terá mais benefícios dentro da empresa e chega a Rei!

João é ovacionado pela multidão, em menos de 03 meses ele conquistou o titilo de honra, vai ganhar viagens, reconhecimento e o PALCO onde poderá contar a sua trajetória.

João na verdade tem uma divida de mais de R$30.000,00, um monte de produtos parados, e ele vai ter que trabalhar 20x mais para vender, talvez com preço menor do preço de custo para não vencer os produtos e é capaz de não conseguir vender tudo.

Toda rede de marketing Multi Nível, tem ganhos pelas vendas e pela rede (pessoas que foram cadastradas), porque a empresa entende que se a pessoa também faz um bom trabalho foi porque um dia alguém apresentou a ela a oportunidade. No caso do João, ele não tem dinheiro de rede, e o de vendas não vai pagar as contas.

Então João se vê com muitas dividas, precisa vender o carro, a namorada larga ele, a mãe fica no ouvido reclamando e ele mesmo amando os palcos precisa parar de trabalhar com o negócio.

Então o “malandramente”, arruma um emprego que paga pouco, e trabalha muito.

Então repito: Quem procura atalho, procura trabalho. E o malandramente, fez do seu titulo seu algoz.

Se ele tivesse esperado, apresentado planos para pessoas que realmente queriam fazer o negócio, não tivesse tido vergonha de ir a rua e fazer acontecer, ele poderia até ter crescido em menos de 90 dias, o problema foi ele não entender que o NÃO faz parte e quis o titulo mais do que o dinheiro e o sucesso.

E pensa que o João vai querer sair por baixo? Não! Ele (ainda) sai falando por ai:

- Esse negócio de MMN é tudo furada! Perdi carro, namorada e escuto da minha mãe até hoje.

 (Temos que rir de pessoas assim)

Dicas: Verifique as pessoas que tem títulos questione como está a rede deles, veja se empresa tem mais de 5 anos no mercado de MMN, e se tiver dúvidas questione outras pessoas QUE TRABALHAM com MMN antes de simplesmente acreditar em títulos.

A boa noticia é que É POSSIVEL fazer um bom trabalho SIM, ganhar dinheiro e ter tranquilidade financeira com MMN, basta fazer um bom trabalho. Saber que TODOS começam por baixo, e o crescimento/reconhecimento virá com o seu esforço. Os NÃO(s) de hoje serão os passos para os SIM(s) de amanhã.

Como diz Robert Kiyosaki:

“As pessoas mais ricas do mundo constroem redes, e todas as outras procuram emprego.”

Deborah Surian

Coach PNL

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